* Informatización del Distrito
* Implementación del Plan de Comunicaciones del Distrito (PCD)
* Todos los miembros del Equipo Distrital y los Presidentes, Secretarios, Tesoreros y Directores de Avenidas de los clubes mantienen habilitado un canal de comunicación electrónica
* Entrenar a los dirigentes del distrito, de los clubes y rotarios en general, en el uso de las comunicaciones electrónicas, la página oficial de RI, así como los demás sitios de Rotary en la Web y alentar su utilización
La Familia de Rotary
* Todos los clubes nombran un Subcomité de la Familia que fomente en el club actividades relacionadas con el área
* Todos los clubes organizan y llevan a cabo, al menos, una reunión en el año, en lo posible durante el mes de Diciembre, con la participación de familiares de los rotaios y otra con ex becarios y demás beneficiarios de los programas de RI y LFR
* El 50% de los clubes organizan, al menos, un proyecto de servicio con la participación de la familia rotaria
* El 50% de los clubes organizan, al menos, 2 (Dos) reuniones hogareñas, una por semestre, con la participación de miembros de las familias, interactianos y rotaractianos
* Alentar a los clubes para que fomenten la creación y funcionamiento de agrupaciones de familiares de rotarios (Ruedas Internas)
* Organizar un foro, con la activa participación de, al menos, 3 (Tres) clubes del distrito dirigido a la comunidad y en el mismo distinguir a una familia notable de la misma
* Todos los clubes organizan y llevan a cabo, al menos, una reunión en el año, en lo posible durante el mes de Diciembre, con la participación de familiares de los rotaios y otra con ex becarios y demás beneficiarios de los programas de RI y LFR
* El 50% de los clubes organizan, al menos, un proyecto de servicio con la participación de la familia rotaria
* El 50% de los clubes organizan, al menos, 2 (Dos) reuniones hogareñas, una por semestre, con la participación de miembros de las familias, interactianos y rotaractianos
* Alentar a los clubes para que fomenten la creación y funcionamiento de agrupaciones de familiares de rotarios (Ruedas Internas)
* Organizar un foro, con la activa participación de, al menos, 3 (Tres) clubes del distrito dirigido a la comunidad y en el mismo distinguir a una familia notable de la misma
Servicio a traves de la Ocupación
Orientación sobre Carreras y capacitación p/ el Empleo
* Al menos, el 30% de los clubes organizan y llevan a cabo en las escuelas, algún programa de orientación sobre carreras
* Organizar y llevar a cabo un Foro Distrital sobre capacitación para el el empleo con la activa colaboración de 2 (Dos) ó más clubes
* Al menos, el 10% de los clubes logran que un socio organice una pasantía en su empresa en la que participe un estudiante secundario o universitario de la zona
Prevención de Adicciones
* El 50%, como mínimo, dispondrá el programa de una reunión en el año para tratar el tema utilizando la nómina de especialistas que proveerá el Subcomité Distrital
* Realizar una Jornada distrital sobre prevención de adicciones, con la activa participación en la organización de, al menos, 2 (Dos) o más clubes
Voluntarios de Rotary
* Lograr la participación de rotarios en, al menos, 2 (Dos) campañas de Voluntarios de Rotary
Relaciones Laborales, Ocupacionales y Capacitación
*El 50% de los clubes, al menos, realiza, durante el año, un foro sobre la ética y la puesta en práctica de la Prueba Cuádruple en la vida empresarial y profesional
* El 205 de los clubes, al menos, organizan y llevan a cabo una visita a una empresa destacada de su zona
* El 50% de los clubes, al menos, logrará que uno de sus socios reciba en su lugar de trabajo a un integrante del IGE
Reconocimiento y Estímulo a profesionales y Ocupaciones en General
* El 50% de los clubes otorga, durante una reunión ordinaria del mes, el reconocimiento al logro sobresaliente a un miembro de la comunidad que se haya destacado en su actividad profesional o empresaria, considerando según los valores éticos y la conducta de servicio que Rotary sostiene
* El 50% de los clubes, al menos, otorga durante una reunión ordinaria del mes, el reconocimiento a la cortesía a un miembro de la comunidad que se haya destacado por sus trato cortés en el ejercicio de su empleo, profesión u ocupación
* Al menos, el 30% de los clubes organizan y llevan a cabo en las escuelas, algún programa de orientación sobre carreras
* Organizar y llevar a cabo un Foro Distrital sobre capacitación para el el empleo con la activa colaboración de 2 (Dos) ó más clubes
* Al menos, el 10% de los clubes logran que un socio organice una pasantía en su empresa en la que participe un estudiante secundario o universitario de la zona
Prevención de Adicciones
* El 50%, como mínimo, dispondrá el programa de una reunión en el año para tratar el tema utilizando la nómina de especialistas que proveerá el Subcomité Distrital
* Realizar una Jornada distrital sobre prevención de adicciones, con la activa participación en la organización de, al menos, 2 (Dos) o más clubes
Voluntarios de Rotary
* Lograr la participación de rotarios en, al menos, 2 (Dos) campañas de Voluntarios de Rotary
Relaciones Laborales, Ocupacionales y Capacitación
*El 50% de los clubes, al menos, realiza, durante el año, un foro sobre la ética y la puesta en práctica de la Prueba Cuádruple en la vida empresarial y profesional
* El 205 de los clubes, al menos, organizan y llevan a cabo una visita a una empresa destacada de su zona
* El 50% de los clubes, al menos, logrará que uno de sus socios reciba en su lugar de trabajo a un integrante del IGE
Reconocimiento y Estímulo a profesionales y Ocupaciones en General
* El 50% de los clubes otorga, durante una reunión ordinaria del mes, el reconocimiento al logro sobresaliente a un miembro de la comunidad que se haya destacado en su actividad profesional o empresaria, considerando según los valores éticos y la conducta de servicio que Rotary sostiene
* El 50% de los clubes, al menos, otorga durante una reunión ordinaria del mes, el reconocimiento a la cortesía a un miembro de la comunidad que se haya destacado por sus trato cortés en el ejercicio de su empleo, profesión u ocupación
Servicio Internacional
* Creación de un Comité Autónomo
* Informar a todos los clubes, las características, requisitos, etc de los distintos programas de servicio internacional, motivándolos y alentándolos para que los utilicen
* Lograr que 10 (Diez) clubes, por lo menos, eleven proyectos de servicio en la comunidad mundial
* El 20% de los clubes,(8 en total) deberán iniciar y finalizar, al menos, un programa de servicio en la comunidad mundial
* Lograr que, al menos, 3 (Tres) clubes y/o Distritos Internacionales se interesen como patrocinadores para proyectos de servicio en la comunidad
* Intercambio Internacional de Jóvenes. lograr, al menos, 5 (Cinco) intercambios en el distrito
* Lograr, al menos, 10 (Diez) rotarios del distrito se asocien a una de las agrupaciones internacionales existentes
* Informar a todos los clubes, las características, requisitos, etc de los distintos programas de servicio internacional, motivándolos y alentándolos para que los utilicen
* Lograr que 10 (Diez) clubes, por lo menos, eleven proyectos de servicio en la comunidad mundial
* El 20% de los clubes,(8 en total) deberán iniciar y finalizar, al menos, un programa de servicio en la comunidad mundial
* Lograr que, al menos, 3 (Tres) clubes y/o Distritos Internacionales se interesen como patrocinadores para proyectos de servicio en la comunidad
* Intercambio Internacional de Jóvenes. lograr, al menos, 5 (Cinco) intercambios en el distrito
* Lograr, al menos, 10 (Diez) rotarios del distrito se asocien a una de las agrupaciones internacionales existentes
Nuevas Generaciones
* Creación de 2 (Dos) nuevos clubes Rotaract
* Creación de 10 (Diez) nuevos clubes Interact. Incluir apoyo en las escuelas secundarias
* Implementación en al menos 3 (Tres) clubes, el Programa Piloto de Clubes Futuract
* Alentar y colaborar en suministrar capacitación metódica a los dirigentes de Interact y Rotaract
* El 50%, al menos, de los clubes utilizan una reunión ordinaria, dedicada a difundir las actividades e Rotary con los jóvenes, invitando a especialistas y jóvenes de la comunidad
* Alentar en los clubes Interact y Rotaract su participación en actividades de servicio meritorias en, por lo menos, cuatro de las actividades mencionadas en cualquiera de las categorías de la Mención Presidencial para los clubes rotarios
* El 50%, al menos, de los clubes rotarios realizan alguna actividad de servicio en forma conjunta con los clubes Interact y rotaract
* Ryla: El 75% de los clubes, al menos, deberán enviar un participante. Todos los clubes intervinientes envían al menos 1 (Un) participante "No vinculado" a la familia rotaria. El 5% e los clubes intervinientes envían 1 (Un) participante con capacidades diferentes y aptitudes para intervenir activamente en el Seminario
* Todos los asesores de los clubes juveniles reciben capacitación del Equipo de Capacitación Multidisciplinario organizado desde el Comité Distrital
* Implementación en, al menos, el 20% de los clubes del programa Nacional de Intercambio de Jóvenes
* Realización de un campamento juvenil
* Alentar la creación de los Consejos Consultivos para RDI y RDR
* Creación de 10 (Diez) nuevos clubes Interact. Incluir apoyo en las escuelas secundarias
* Implementación en al menos 3 (Tres) clubes, el Programa Piloto de Clubes Futuract
* Alentar y colaborar en suministrar capacitación metódica a los dirigentes de Interact y Rotaract
* El 50%, al menos, de los clubes utilizan una reunión ordinaria, dedicada a difundir las actividades e Rotary con los jóvenes, invitando a especialistas y jóvenes de la comunidad
* Alentar en los clubes Interact y Rotaract su participación en actividades de servicio meritorias en, por lo menos, cuatro de las actividades mencionadas en cualquiera de las categorías de la Mención Presidencial para los clubes rotarios
* El 50%, al menos, de los clubes rotarios realizan alguna actividad de servicio en forma conjunta con los clubes Interact y rotaract
* Ryla: El 75% de los clubes, al menos, deberán enviar un participante. Todos los clubes intervinientes envían al menos 1 (Un) participante "No vinculado" a la familia rotaria. El 5% e los clubes intervinientes envían 1 (Un) participante con capacidades diferentes y aptitudes para intervenir activamente en el Seminario
* Todos los asesores de los clubes juveniles reciben capacitación del Equipo de Capacitación Multidisciplinario organizado desde el Comité Distrital
* Implementación en, al menos, el 20% de los clubes del programa Nacional de Intercambio de Jóvenes
* Realización de un campamento juvenil
* Alentar la creación de los Consejos Consultivos para RDI y RDR
Reuniones Distritales
* Asistencia al PETS: El 100% de los presidentes electos de los clubes asisten a toda la jornada
* Asistencia a la Asamblea de Distrito: El 100% de los clubes deben estar representados
* Asistencia al Seminario Distrital de Desarrollo Cuadro Social: El 100% de los clubes deben estar representados
* Asistencia al Seminario Distrital de LFR: El 100% de los clubes deben estar representados
* Asistencia al Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital: El 80% de los clubes deben estar representados
* Conferencia de Distrito: el 100% de los clubes deben estar representados
* Asistencia a la Asamblea de Distrito: El 100% de los clubes deben estar representados
* Asistencia al Seminario Distrital de Desarrollo Cuadro Social: El 100% de los clubes deben estar representados
* Asistencia al Seminario Distrital de LFR: El 100% de los clubes deben estar representados
* Asistencia al Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital: El 80% de los clubes deben estar representados
* Conferencia de Distrito: el 100% de los clubes deben estar representados
Formación de Futuros Líderes
* Todos los clubes, con la colaboración del asistente, detectan, motivan, capacitan y comunican al distrito, el nombre de, al menos, 2 (Dos) socios, con poca o ninguna experiencia en el trabajo distrital, para ejercer funciones más allá del club
* Todos los clubes envían a dichos rotarios al Seminario de Capacitación para el Liderazgo
* Todos los clubes envían a dichos rotarios al Seminario de Capacitación para el Liderazgo
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
