* Informatización del Distrito
* Implementación del Plan de Comunicaciones del Distrito (PCD)
* Todos los miembros del Equipo Distrital y los Presidentes, Secretarios, Tesoreros y Directores de Avenidas de los clubes mantienen habilitado un canal de comunicación electrónica
* Entrenar a los dirigentes del distrito, de los clubes y rotarios en general, en el uso de las comunicaciones electrónicas, la página oficial de RI, así como los demás sitios de Rotary en la Web y alentar su utilización
La Familia de Rotary
* Todos los clubes nombran un Subcomité de la Familia que fomente en el club actividades relacionadas con el área
* Todos los clubes organizan y llevan a cabo, al menos, una reunión en el año, en lo posible durante el mes de Diciembre, con la participación de familiares de los rotaios y otra con ex becarios y demás beneficiarios de los programas de RI y LFR
* El 50% de los clubes organizan, al menos, un proyecto de servicio con la participación de la familia rotaria
* El 50% de los clubes organizan, al menos, 2 (Dos) reuniones hogareñas, una por semestre, con la participación de miembros de las familias, interactianos y rotaractianos
* Alentar a los clubes para que fomenten la creación y funcionamiento de agrupaciones de familiares de rotarios (Ruedas Internas)
* Organizar un foro, con la activa participación de, al menos, 3 (Tres) clubes del distrito dirigido a la comunidad y en el mismo distinguir a una familia notable de la misma
* Todos los clubes organizan y llevan a cabo, al menos, una reunión en el año, en lo posible durante el mes de Diciembre, con la participación de familiares de los rotaios y otra con ex becarios y demás beneficiarios de los programas de RI y LFR
* El 50% de los clubes organizan, al menos, un proyecto de servicio con la participación de la familia rotaria
* El 50% de los clubes organizan, al menos, 2 (Dos) reuniones hogareñas, una por semestre, con la participación de miembros de las familias, interactianos y rotaractianos
* Alentar a los clubes para que fomenten la creación y funcionamiento de agrupaciones de familiares de rotarios (Ruedas Internas)
* Organizar un foro, con la activa participación de, al menos, 3 (Tres) clubes del distrito dirigido a la comunidad y en el mismo distinguir a una familia notable de la misma
Servicio a traves de la Ocupación
Orientación sobre Carreras y capacitación p/ el Empleo
* Al menos, el 30% de los clubes organizan y llevan a cabo en las escuelas, algún programa de orientación sobre carreras
* Organizar y llevar a cabo un Foro Distrital sobre capacitación para el el empleo con la activa colaboración de 2 (Dos) ó más clubes
* Al menos, el 10% de los clubes logran que un socio organice una pasantía en su empresa en la que participe un estudiante secundario o universitario de la zona
Prevención de Adicciones
* El 50%, como mínimo, dispondrá el programa de una reunión en el año para tratar el tema utilizando la nómina de especialistas que proveerá el Subcomité Distrital
* Realizar una Jornada distrital sobre prevención de adicciones, con la activa participación en la organización de, al menos, 2 (Dos) o más clubes
Voluntarios de Rotary
* Lograr la participación de rotarios en, al menos, 2 (Dos) campañas de Voluntarios de Rotary
Relaciones Laborales, Ocupacionales y Capacitación
*El 50% de los clubes, al menos, realiza, durante el año, un foro sobre la ética y la puesta en práctica de la Prueba Cuádruple en la vida empresarial y profesional
* El 205 de los clubes, al menos, organizan y llevan a cabo una visita a una empresa destacada de su zona
* El 50% de los clubes, al menos, logrará que uno de sus socios reciba en su lugar de trabajo a un integrante del IGE
Reconocimiento y Estímulo a profesionales y Ocupaciones en General
* El 50% de los clubes otorga, durante una reunión ordinaria del mes, el reconocimiento al logro sobresaliente a un miembro de la comunidad que se haya destacado en su actividad profesional o empresaria, considerando según los valores éticos y la conducta de servicio que Rotary sostiene
* El 50% de los clubes, al menos, otorga durante una reunión ordinaria del mes, el reconocimiento a la cortesía a un miembro de la comunidad que se haya destacado por sus trato cortés en el ejercicio de su empleo, profesión u ocupación
* Al menos, el 30% de los clubes organizan y llevan a cabo en las escuelas, algún programa de orientación sobre carreras
* Organizar y llevar a cabo un Foro Distrital sobre capacitación para el el empleo con la activa colaboración de 2 (Dos) ó más clubes
* Al menos, el 10% de los clubes logran que un socio organice una pasantía en su empresa en la que participe un estudiante secundario o universitario de la zona
Prevención de Adicciones
* El 50%, como mínimo, dispondrá el programa de una reunión en el año para tratar el tema utilizando la nómina de especialistas que proveerá el Subcomité Distrital
* Realizar una Jornada distrital sobre prevención de adicciones, con la activa participación en la organización de, al menos, 2 (Dos) o más clubes
Voluntarios de Rotary
* Lograr la participación de rotarios en, al menos, 2 (Dos) campañas de Voluntarios de Rotary
Relaciones Laborales, Ocupacionales y Capacitación
*El 50% de los clubes, al menos, realiza, durante el año, un foro sobre la ética y la puesta en práctica de la Prueba Cuádruple en la vida empresarial y profesional
* El 205 de los clubes, al menos, organizan y llevan a cabo una visita a una empresa destacada de su zona
* El 50% de los clubes, al menos, logrará que uno de sus socios reciba en su lugar de trabajo a un integrante del IGE
Reconocimiento y Estímulo a profesionales y Ocupaciones en General
* El 50% de los clubes otorga, durante una reunión ordinaria del mes, el reconocimiento al logro sobresaliente a un miembro de la comunidad que se haya destacado en su actividad profesional o empresaria, considerando según los valores éticos y la conducta de servicio que Rotary sostiene
* El 50% de los clubes, al menos, otorga durante una reunión ordinaria del mes, el reconocimiento a la cortesía a un miembro de la comunidad que se haya destacado por sus trato cortés en el ejercicio de su empleo, profesión u ocupación
Servicio Internacional
* Creación de un Comité Autónomo
* Informar a todos los clubes, las características, requisitos, etc de los distintos programas de servicio internacional, motivándolos y alentándolos para que los utilicen
* Lograr que 10 (Diez) clubes, por lo menos, eleven proyectos de servicio en la comunidad mundial
* El 20% de los clubes,(8 en total) deberán iniciar y finalizar, al menos, un programa de servicio en la comunidad mundial
* Lograr que, al menos, 3 (Tres) clubes y/o Distritos Internacionales se interesen como patrocinadores para proyectos de servicio en la comunidad
* Intercambio Internacional de Jóvenes. lograr, al menos, 5 (Cinco) intercambios en el distrito
* Lograr, al menos, 10 (Diez) rotarios del distrito se asocien a una de las agrupaciones internacionales existentes
* Informar a todos los clubes, las características, requisitos, etc de los distintos programas de servicio internacional, motivándolos y alentándolos para que los utilicen
* Lograr que 10 (Diez) clubes, por lo menos, eleven proyectos de servicio en la comunidad mundial
* El 20% de los clubes,(8 en total) deberán iniciar y finalizar, al menos, un programa de servicio en la comunidad mundial
* Lograr que, al menos, 3 (Tres) clubes y/o Distritos Internacionales se interesen como patrocinadores para proyectos de servicio en la comunidad
* Intercambio Internacional de Jóvenes. lograr, al menos, 5 (Cinco) intercambios en el distrito
* Lograr, al menos, 10 (Diez) rotarios del distrito se asocien a una de las agrupaciones internacionales existentes
Nuevas Generaciones
* Creación de 2 (Dos) nuevos clubes Rotaract
* Creación de 10 (Diez) nuevos clubes Interact. Incluir apoyo en las escuelas secundarias
* Implementación en al menos 3 (Tres) clubes, el Programa Piloto de Clubes Futuract
* Alentar y colaborar en suministrar capacitación metódica a los dirigentes de Interact y Rotaract
* El 50%, al menos, de los clubes utilizan una reunión ordinaria, dedicada a difundir las actividades e Rotary con los jóvenes, invitando a especialistas y jóvenes de la comunidad
* Alentar en los clubes Interact y Rotaract su participación en actividades de servicio meritorias en, por lo menos, cuatro de las actividades mencionadas en cualquiera de las categorías de la Mención Presidencial para los clubes rotarios
* El 50%, al menos, de los clubes rotarios realizan alguna actividad de servicio en forma conjunta con los clubes Interact y rotaract
* Ryla: El 75% de los clubes, al menos, deberán enviar un participante. Todos los clubes intervinientes envían al menos 1 (Un) participante "No vinculado" a la familia rotaria. El 5% e los clubes intervinientes envían 1 (Un) participante con capacidades diferentes y aptitudes para intervenir activamente en el Seminario
* Todos los asesores de los clubes juveniles reciben capacitación del Equipo de Capacitación Multidisciplinario organizado desde el Comité Distrital
* Implementación en, al menos, el 20% de los clubes del programa Nacional de Intercambio de Jóvenes
* Realización de un campamento juvenil
* Alentar la creación de los Consejos Consultivos para RDI y RDR
* Creación de 10 (Diez) nuevos clubes Interact. Incluir apoyo en las escuelas secundarias
* Implementación en al menos 3 (Tres) clubes, el Programa Piloto de Clubes Futuract
* Alentar y colaborar en suministrar capacitación metódica a los dirigentes de Interact y Rotaract
* El 50%, al menos, de los clubes utilizan una reunión ordinaria, dedicada a difundir las actividades e Rotary con los jóvenes, invitando a especialistas y jóvenes de la comunidad
* Alentar en los clubes Interact y Rotaract su participación en actividades de servicio meritorias en, por lo menos, cuatro de las actividades mencionadas en cualquiera de las categorías de la Mención Presidencial para los clubes rotarios
* El 50%, al menos, de los clubes rotarios realizan alguna actividad de servicio en forma conjunta con los clubes Interact y rotaract
* Ryla: El 75% de los clubes, al menos, deberán enviar un participante. Todos los clubes intervinientes envían al menos 1 (Un) participante "No vinculado" a la familia rotaria. El 5% e los clubes intervinientes envían 1 (Un) participante con capacidades diferentes y aptitudes para intervenir activamente en el Seminario
* Todos los asesores de los clubes juveniles reciben capacitación del Equipo de Capacitación Multidisciplinario organizado desde el Comité Distrital
* Implementación en, al menos, el 20% de los clubes del programa Nacional de Intercambio de Jóvenes
* Realización de un campamento juvenil
* Alentar la creación de los Consejos Consultivos para RDI y RDR
Reuniones Distritales
* Asistencia al PETS: El 100% de los presidentes electos de los clubes asisten a toda la jornada
* Asistencia a la Asamblea de Distrito: El 100% de los clubes deben estar representados
* Asistencia al Seminario Distrital de Desarrollo Cuadro Social: El 100% de los clubes deben estar representados
* Asistencia al Seminario Distrital de LFR: El 100% de los clubes deben estar representados
* Asistencia al Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital: El 80% de los clubes deben estar representados
* Conferencia de Distrito: el 100% de los clubes deben estar representados
* Asistencia a la Asamblea de Distrito: El 100% de los clubes deben estar representados
* Asistencia al Seminario Distrital de Desarrollo Cuadro Social: El 100% de los clubes deben estar representados
* Asistencia al Seminario Distrital de LFR: El 100% de los clubes deben estar representados
* Asistencia al Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital: El 80% de los clubes deben estar representados
* Conferencia de Distrito: el 100% de los clubes deben estar representados
Formación de Futuros Líderes
* Todos los clubes, con la colaboración del asistente, detectan, motivan, capacitan y comunican al distrito, el nombre de, al menos, 2 (Dos) socios, con poca o ninguna experiencia en el trabajo distrital, para ejercer funciones más allá del club
* Todos los clubes envían a dichos rotarios al Seminario de Capacitación para el Liderazgo
* Todos los clubes envían a dichos rotarios al Seminario de Capacitación para el Liderazgo
Captación
* Creación de un comité autónomo
* Conseguir una captación adecuada y sistemática en todos los clubes del distrito
* Conseguir un grupo de capacitadores con aptitudes para transmitir conceptos e información sobre Rotary en cantidad y calidad suficientes para conseguir estimular a los socios de los clubes a conocer más sobre la institución a la que pertenecen
* Lograr que los socios de los clubes asuman la realidad y el compromiso de "Ser Rotarios" admitiendo los objetivos y las razones que nos impulsaron a pertenecer a una entidad de servicio
* Implementación, en todos los clubes, del Programa de Capacitación Distrital "Foro del Club"
* Todos los clubes ofrecen una reunión ordinaria para desarrollar un foro del club, con la participación de los capacitadores distritales, sobre "El Objetivo de Rotary" y otro sobre "Administración del Club - Plan de Liderazgo"
* Asistir a todos los clubes en la preparación del programa anual de capacitación rotaria (Información Rotaria) y lograr que, al menos, el 50% de los clubes, lo implemente durante el año
* Realización e los Foros Regionales para capacitación de nuevos socios
* Organización y puesta en marcha de la Escuela Rotaria (ER)
* Iniciar y completar el estudio de un Programa de Capacitación a distancia
* Implementación del servicio Roti-Noticias en línea
* Conseguir una captación adecuada y sistemática en todos los clubes del distrito
* Conseguir un grupo de capacitadores con aptitudes para transmitir conceptos e información sobre Rotary en cantidad y calidad suficientes para conseguir estimular a los socios de los clubes a conocer más sobre la institución a la que pertenecen
* Lograr que los socios de los clubes asuman la realidad y el compromiso de "Ser Rotarios" admitiendo los objetivos y las razones que nos impulsaron a pertenecer a una entidad de servicio
* Implementación, en todos los clubes, del Programa de Capacitación Distrital "Foro del Club"
* Todos los clubes ofrecen una reunión ordinaria para desarrollar un foro del club, con la participación de los capacitadores distritales, sobre "El Objetivo de Rotary" y otro sobre "Administración del Club - Plan de Liderazgo"
* Asistir a todos los clubes en la preparación del programa anual de capacitación rotaria (Información Rotaria) y lograr que, al menos, el 50% de los clubes, lo implemente durante el año
* Realización e los Foros Regionales para capacitación de nuevos socios
* Organización y puesta en marcha de la Escuela Rotaria (ER)
* Iniciar y completar el estudio de un Programa de Capacitación a distancia
* Implementación del servicio Roti-Noticias en línea
Imagen Pública
* Todos los clubes nombran un responsable de RRPP y lo envían a capacitarse en la Asamblea de Distrito
* Continuar con los programas de Radio y TV "Rotary en Acción"
* Todos los clubes de Rosario y su zona circundante consiguen interesados en publicitar en los programas de Radio y Tv, asegurando un aporte de, al menos $100 mensuales cada club
* El 50% de los clubes, por lo menos, llevan a cavo alguna actividad de difusión de la imagen de Rotary en sus comunidades
* Todos los clubes ofrecen una reunión ordinaria para desarrollar un Foro del club con la participación de los capacitadores distritales sobre "Relaciones Públicas"
* Realización, a nivel distrital, de una cena homenaje a los periodistas en su día.
* Continuar con la captación de benefactores
* Continuar con los programas de Radio y TV "Rotary en Acción"
* Todos los clubes de Rosario y su zona circundante consiguen interesados en publicitar en los programas de Radio y Tv, asegurando un aporte de, al menos $100 mensuales cada club
* El 50% de los clubes, por lo menos, llevan a cavo alguna actividad de difusión de la imagen de Rotary en sus comunidades
* Todos los clubes ofrecen una reunión ordinaria para desarrollar un Foro del club con la participación de los capacitadores distritales sobre "Relaciones Públicas"
* Realización, a nivel distrital, de una cena homenaje a los periodistas en su día.
* Continuar con la captación de benefactores
Apoyo a la Fundación Rotaria
Contribuciones Económicas
* Aportes a LFR: Lograr establecer y cumplir la meta anual del Distrito de U$S48 anuales por socio
* Todos los clubes adhieren a la campaña "Menos de Quince centavos por día" (Distribuión de Alcancías)
* El 50% de los clubes, como mínimo, efectúa una contribución a Polio Plus o al Programa de Colaboración de polio Plus en nombre del club
* Creación y puesta en funcionamiento del Club de Socios Paul Harris y obtención de, al menos, 10 (Diez) nuevos socios Paul Harris
* Seguro de vida: Lograr que, al menos, el 10% (80 rotarios) y/o sus familiares tomen el seguro de vida a favor de LFR ofrecido por el Distrito
* Creación del equipo para testeadores: Lograr que, al menos, el 5% (40 rotarios) dispongan algún tipo de aporte mediante legados a favor de LFR
Participación en los Programas
* Todo el Fondo Distrital para Subvenciones debe ser utilizado
* Subvenciones Distritales Simplificadas: Lograr que, al menos, 8 (Ocho) clubes, soliciten y obtengan una Subvención Distrital Simplificada destinada a solventarproyectos asistidos por el distrito en las áreas de salud, nutrición o recursos hídricos
* Subvenciones Compartidas: Lograr que, al menos, 4 (Cuatro) clubes del distrito soliciten como mínimo una Subvención Compartida para financiar un proyecto de recursos hídricos, atención de la salud, nutrición o alfabetización
* Intercambio de grupos Estudio (IGE): Mantener el actual programa de IGE
* El 50% de los clubes, como mínimo, presenta una solicitud en favor de un candidato calificado para concursar en el distrito para, al menos, uno de los siguientes programas de LFR: Becas de Buena Voluntad (Concurso Mundial), IGE (Lider o Integrante), Becas Pro Paz Mundial, Becas Pro Paz y Resolución Conflictos ó Becas para Profesores Universitarios
* El 50% de los clubes, como mínimo, recibe al equipo IGE visitante o participa en el Programa de Intercambio Rotario de Amistad
* El 100% de los clubes dedica una reunión ordinaria a un programa sobre Polio Plus y al papel de Rotary Internacional en la iniciativa Mundial para la Erradicación de la Polio
* Ex Becarios: Todos los clubes colaboran en actualizar y mantener una lista de los ex becarios del distrito y sostener un programa de contactos con ellos
* Aportes a LFR: Lograr establecer y cumplir la meta anual del Distrito de U$S48 anuales por socio
* Todos los clubes adhieren a la campaña "Menos de Quince centavos por día" (Distribuión de Alcancías)
* El 50% de los clubes, como mínimo, efectúa una contribución a Polio Plus o al Programa de Colaboración de polio Plus en nombre del club
* Creación y puesta en funcionamiento del Club de Socios Paul Harris y obtención de, al menos, 10 (Diez) nuevos socios Paul Harris
* Seguro de vida: Lograr que, al menos, el 10% (80 rotarios) y/o sus familiares tomen el seguro de vida a favor de LFR ofrecido por el Distrito
* Creación del equipo para testeadores: Lograr que, al menos, el 5% (40 rotarios) dispongan algún tipo de aporte mediante legados a favor de LFR
Participación en los Programas
* Todo el Fondo Distrital para Subvenciones debe ser utilizado
* Subvenciones Distritales Simplificadas: Lograr que, al menos, 8 (Ocho) clubes, soliciten y obtengan una Subvención Distrital Simplificada destinada a solventarproyectos asistidos por el distrito en las áreas de salud, nutrición o recursos hídricos
* Subvenciones Compartidas: Lograr que, al menos, 4 (Cuatro) clubes del distrito soliciten como mínimo una Subvención Compartida para financiar un proyecto de recursos hídricos, atención de la salud, nutrición o alfabetización
* Intercambio de grupos Estudio (IGE): Mantener el actual programa de IGE
* El 50% de los clubes, como mínimo, presenta una solicitud en favor de un candidato calificado para concursar en el distrito para, al menos, uno de los siguientes programas de LFR: Becas de Buena Voluntad (Concurso Mundial), IGE (Lider o Integrante), Becas Pro Paz Mundial, Becas Pro Paz y Resolución Conflictos ó Becas para Profesores Universitarios
* El 50% de los clubes, como mínimo, recibe al equipo IGE visitante o participa en el Programa de Intercambio Rotario de Amistad
* El 100% de los clubes dedica una reunión ordinaria a un programa sobre Polio Plus y al papel de Rotary Internacional en la iniciativa Mundial para la Erradicación de la Polio
* Ex Becarios: Todos los clubes colaboran en actualizar y mantener una lista de los ex becarios del distrito y sostener un programa de contactos con ellos
Extensión
* Creación de un comité autónomo
* Poner en funcionamiento, al menos, 1 (un) club nuevo en el distrito
* Gestionar la organización de, al menos, 3 (Tres) clubes nuevos en el distrito
* Iniciar el estudio y los contactos preliminares para organizar clubes en, al menos, 5 (Cinco)nuevas localidades del distrito
* Poner en funcionamiento, al menos, 1 (un) club nuevo en el distrito
* Gestionar la organización de, al menos, 3 (Tres) clubes nuevos en el distrito
* Iniciar el estudio y los contactos preliminares para organizar clubes en, al menos, 5 (Cinco)nuevas localidades del distrito
Desarrollo del Cuadro Social
Fortalecimiento
* Todos los clubes con menos de 10 (Diez) socios al 1 Julio de 2010, deberán contar con la misma cantidad o más al 15 de Mayo de 2011
* Todos los clubes que tengan entre 11 (once) y 14 (Catorce) socios al 1 Julio de 2010, deberán tener 15 (Quince) socios o más al 15 de Mayo de 2011
* Todos los clubes que tengan entre 16 (Dieciseis) y 19 (Diecinueve) socios al 1 Julio de 2010, deberán tener 20 (Veinte) socios o más al 15 de Mayo de 2011
* Todos los clubes con 20 (Veinte) socios o menos, adhieren al Programa Distrital de Asistentes para el Desarrollo del Cuadro Social (ADCS)
Conservación
* Reducir en un 20% la pérdida de socios
* Realización del Seminario Distrital por Regionales de ADCS
* El 100% de los clubes envían, al menos un socio al Seminario Distrital de Desarrollo del Cuadro Social
* El 100% de los clubes otorgan reconocimiento a todo socio del club que capte más de 1 (Un) socio nuevo antes del 31 de Marzo de 2011
Captación
* Lograr el incremento neto de 2 (Dos) socios, como mínimo, para todos los clubes de 20 a 25 socios y el incremento neto de 3 (tres) socios como mínimo, para todos los clubes con más de 25 socios. Incremento Neto para el período: 40 (Cuarenta) socios (+5%)
* El 50% de los presidentes de los clubes, como mínimo, logran la afiliación de un socio nuevo antes del 31 de Marzo de 2011
* El 50% de los clubes logran que, al menos el 10$ de sus socios, logren la afiliación de nuevos socios antes del 31 de Marzo de 2011
* Todos los clubes efectúan un análisis de Líderes Profesionales y Empresariales cualificados de la comunidad, a efectos de seleccionar posibles socios.
* El 50% de los clubes, como mínimo, transmite mensualmente, a RI la información sobre el ingreso de socios nuevos mediante la utilización de la "Página de Ingreso para los Rotarios" en la web oficial (WWW.rotary.org)
* Todos los clubes con menos de 10 (Diez) socios al 1 Julio de 2010, deberán contar con la misma cantidad o más al 15 de Mayo de 2011
* Todos los clubes que tengan entre 11 (once) y 14 (Catorce) socios al 1 Julio de 2010, deberán tener 15 (Quince) socios o más al 15 de Mayo de 2011
* Todos los clubes que tengan entre 16 (Dieciseis) y 19 (Diecinueve) socios al 1 Julio de 2010, deberán tener 20 (Veinte) socios o más al 15 de Mayo de 2011
* Todos los clubes con 20 (Veinte) socios o menos, adhieren al Programa Distrital de Asistentes para el Desarrollo del Cuadro Social (ADCS)
Conservación
* Reducir en un 20% la pérdida de socios
* Realización del Seminario Distrital por Regionales de ADCS
* El 100% de los clubes envían, al menos un socio al Seminario Distrital de Desarrollo del Cuadro Social
* El 100% de los clubes otorgan reconocimiento a todo socio del club que capte más de 1 (Un) socio nuevo antes del 31 de Marzo de 2011
Captación
* Lograr el incremento neto de 2 (Dos) socios, como mínimo, para todos los clubes de 20 a 25 socios y el incremento neto de 3 (tres) socios como mínimo, para todos los clubes con más de 25 socios. Incremento Neto para el período: 40 (Cuarenta) socios (+5%)
* El 50% de los presidentes de los clubes, como mínimo, logran la afiliación de un socio nuevo antes del 31 de Marzo de 2011
* El 50% de los clubes logran que, al menos el 10$ de sus socios, logren la afiliación de nuevos socios antes del 31 de Marzo de 2011
* Todos los clubes efectúan un análisis de Líderes Profesionales y Empresariales cualificados de la comunidad, a efectos de seleccionar posibles socios.
* El 50% de los clubes, como mínimo, transmite mensualmente, a RI la información sobre el ingreso de socios nuevos mediante la utilización de la "Página de Ingreso para los Rotarios" en la web oficial (WWW.rotary.org)
Proyectos de Servicio
En la Comunidad Local
* Implementación de programas en apoyo a la obra de los clubes
* Continuar con los programas de salud que promociona el distrito para ser utilizados por los clubes
* Todos los clubes deberán iniciar y finalizar en el año, al menos 2 (Dos) programas de servicio en la comunidad.
* lograr que, al menos 12 (Doce) clubes programen y ejecuten proyectos asistidos por el distrito en las áreas de salud, nutrición o recursos hídricos
* El 50% de los clubes, como mínimo, instalan y mantienen un "Centro de Alfabetización" o participan en algún proyecto de alfabetización local
* Implementación del programa piloto de Adherentes Transitorios a la Obra de Rotary (ATOR) en, por lo menos, 10 (Diez) clubes del distrito
* Todos los clubes ofrecen una reunión ordinaria para desarrollar un Foro del Club, con la participación de los capacitadores distritales, sobre "Proyectos de Sevicio Eficaces"
* El 50% de los Clubes, como mínimo, realizan alguna campaña de difusión sobre la utilización racional de los recursos hídricos
* El 100% de los clubes participa en la implementación del programa Plantemos 1.000 árboles en un año
* El 30% de los clubes, como mínimo, realiza alguna actividad de apoyo a las organizaciones de ayuda a las personas con capacidades diferentes
* Continuar con la misión humanitaria a Pampa del indio
En la Comunidad Internacional
* Creación de un Comité Autónomo
* Informar a todos los clubes, las características, requisitos, etc de los distintos programas de servicio internacional, motivándolos y alentándolos para que los utilicen
* Lograr que 10 (Diez) clubes, por lo menos, eleven proyectos de servicio en la comunidad mundial
* El 20% de los clubes,(8 en total) deberán iniciar y finalizar, al menos, un programa de servicio en la comunidad mundial
* Lograr que, al menos, 3 (Tres) clubes y/o Distritos Internacionales se interesen como patrocinadores para proyectos de servicio en la comunidad
* Intercambio Internacional de Jóvenes. lograr, al menos, 5 (Cinco) intercambios en el distrito
* Lograr, al menos, 10 (Diez) rotarios del distrito se asocien a una de las agrupaciones internacionales existentes
* Implementación de programas en apoyo a la obra de los clubes
* Continuar con los programas de salud que promociona el distrito para ser utilizados por los clubes
* Todos los clubes deberán iniciar y finalizar en el año, al menos 2 (Dos) programas de servicio en la comunidad.
* lograr que, al menos 12 (Doce) clubes programen y ejecuten proyectos asistidos por el distrito en las áreas de salud, nutrición o recursos hídricos
* El 50% de los clubes, como mínimo, instalan y mantienen un "Centro de Alfabetización" o participan en algún proyecto de alfabetización local
* Implementación del programa piloto de Adherentes Transitorios a la Obra de Rotary (ATOR) en, por lo menos, 10 (Diez) clubes del distrito
* Todos los clubes ofrecen una reunión ordinaria para desarrollar un Foro del Club, con la participación de los capacitadores distritales, sobre "Proyectos de Sevicio Eficaces"
* El 50% de los Clubes, como mínimo, realizan alguna campaña de difusión sobre la utilización racional de los recursos hídricos
* El 100% de los clubes participa en la implementación del programa Plantemos 1.000 árboles en un año
* El 30% de los clubes, como mínimo, realiza alguna actividad de apoyo a las organizaciones de ayuda a las personas con capacidades diferentes
* Continuar con la misión humanitaria a Pampa del indio
En la Comunidad Internacional
* Creación de un Comité Autónomo
* Informar a todos los clubes, las características, requisitos, etc de los distintos programas de servicio internacional, motivándolos y alentándolos para que los utilicen
* Lograr que 10 (Diez) clubes, por lo menos, eleven proyectos de servicio en la comunidad mundial
* El 20% de los clubes,(8 en total) deberán iniciar y finalizar, al menos, un programa de servicio en la comunidad mundial
* Lograr que, al menos, 3 (Tres) clubes y/o Distritos Internacionales se interesen como patrocinadores para proyectos de servicio en la comunidad
* Intercambio Internacional de Jóvenes. lograr, al menos, 5 (Cinco) intercambios en el distrito
* Lograr, al menos, 10 (Diez) rotarios del distrito se asocien a una de las agrupaciones internacionales existentes
Servicio en el Club
* Alentar la implementación, en todos los clubes, del Plan de Liderazgo para los clubes
* Todos los clubes con menos de 12 (Doce) socios implementan el programa especial de Administración para clubes con reducido número de socios
* Asistencia a las reuniones del club: incrementar un 10% el promedio del año (85%)
* Ningún club deberá contar con menos del 70% de asistencia promedio al año
* Asesorar a todos los clubes que no tengan Personería Jurídica y alentarlos para que, al menos, el 50% de ellos la obtenga
* Asesorar y alentar la obtención de Seguros de Responsabilidad Civil en todos los clubes (Exigencia de RI)
* Informar y asistir a todos los clubes para que, al menos, en el 50% de los que no lo hacen habitualmente, editen el boletín del club
* Alentar y asistir a los clubes para que, al menos, el 50% inicie y mantenga contactos y, en lo posible, lleve a cabo una reunión interclubes, con reciprocidad, con los clubes del distrito 4960
* Todos los clubes con menos de 12 (Doce) socios implementan el programa especial de Administración para clubes con reducido número de socios
* Asistencia a las reuniones del club: incrementar un 10% el promedio del año (85%)
* Ningún club deberá contar con menos del 70% de asistencia promedio al año
* Asesorar a todos los clubes que no tengan Personería Jurídica y alentarlos para que, al menos, el 50% de ellos la obtenga
* Asesorar y alentar la obtención de Seguros de Responsabilidad Civil en todos los clubes (Exigencia de RI)
* Informar y asistir a todos los clubes para que, al menos, en el 50% de los que no lo hacen habitualmente, editen el boletín del club
* Alentar y asistir a los clubes para que, al menos, el 50% inicie y mantenga contactos y, en lo posible, lleve a cabo una reunión interclubes, con reciprocidad, con los clubes del distrito 4960
METAS Y PRIORIDADES DE LA GOBERNACION 2010/2011
Las metas y prioridades que ha fijado el GD Juan Antonio Bruguera, parten del concepto de que la mayor responsabilidad de un Gobernador de Distrito es promover el objetivo de Rotary y brindar guía y motivación a los Clubes del Distrito.
A partir de los enunciados del plan estratégico de RI las metas del Distrito son:
- Fortalecer a los Clubes
- Organizar Clubes Nuevos
- Todos los Clubes del Distrito con Personería Jurídica
- Lograr que los Clubes mejoren sus puntos fuertes y fortalezcan los puntos débiles
- Implementación de Proyectos de Servicio adecuados a las 6 áreas de interés de LFR que son, por otra parte, las áreas a las cuales el Presidente Ray pide dediquemos nuestros esfuerzos.
- Relaciones Públicas eficaces
- Trabajar con la Juventud y acercar a los IGE, intercambistas a nuestros Clubes
- Concientizar sobre la importancia de LFR y lograr el apoyo de Clubes y Rotarios
- Capacitación y actualización
A partir de los enunciados del plan estratégico de RI las metas del Distrito son:
- Fortalecer a los Clubes
- Organizar Clubes Nuevos
- Todos los Clubes del Distrito con Personería Jurídica
- Lograr que los Clubes mejoren sus puntos fuertes y fortalezcan los puntos débiles
- Implementación de Proyectos de Servicio adecuados a las 6 áreas de interés de LFR que son, por otra parte, las áreas a las cuales el Presidente Ray pide dediquemos nuestros esfuerzos.
- Relaciones Públicas eficaces
- Trabajar con la Juventud y acercar a los IGE, intercambistas a nuestros Clubes
- Concientizar sobre la importancia de LFR y lograr el apoyo de Clubes y Rotarios
- Capacitación y actualización
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