Servicio a traves de la Ocupación

Orientación sobre Carreras y capacitación p/ el Empleo

* Al menos, el 30% de los clubes organizan y llevan a cabo en las escuelas, algún programa de orientación sobre carreras
* Organizar y llevar a cabo un Foro Distrital sobre capacitación para el el empleo con la activa colaboración de 2 (Dos) ó más clubes
* Al menos, el 10% de los clubes logran que un socio organice una pasantía en su empresa en la que participe un estudiante secundario o universitario de la zona

Prevención de Adicciones

* El 50%, como mínimo, dispondrá el programa de una reunión en el año para tratar el tema utilizando la nómina de especialistas que proveerá el Subcomité Distrital
* Realizar una Jornada distrital sobre prevención de adicciones, con la activa participación en la organización de, al menos, 2 (Dos) o más clubes

Voluntarios de Rotary

* Lograr la participación de rotarios en, al menos, 2 (Dos) campañas de Voluntarios de Rotary

Relaciones Laborales, Ocupacionales y Capacitación

*El 50% de los clubes, al menos, realiza, durante el año, un foro sobre la ética y la puesta en práctica de la Prueba Cuádruple en la vida empresarial y profesional
* El 205 de los clubes, al menos, organizan y llevan a cabo una visita a una empresa destacada de su zona
* El 50% de los clubes, al menos, logrará que uno de sus socios reciba en su lugar de trabajo a un integrante del IGE

Reconocimiento y Estímulo a profesionales y Ocupaciones en General

* El 50% de los clubes otorga, durante una reunión ordinaria del mes, el reconocimiento al logro sobresaliente a un miembro de la comunidad que se haya destacado en su actividad profesional o empresaria, considerando según los valores éticos y la conducta de servicio que Rotary sostiene
* El 50% de los clubes, al menos, otorga durante una reunión ordinaria del mes, el reconocimiento a la cortesía a un miembro de la comunidad que se haya destacado por sus trato cortés en el ejercicio de su empleo, profesión u ocupación